Ben jij de persoon die medewerkers van Neos, het managementteam en teamleiders wil adviseren, coachen en ondersteunen in de dynamische wereld van HR? Top! Want wij zoeken een ervaren HR Adviseur met probleemoplossend vermogen, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
Dit ga je doen
Elke dag brengt als HR Adviseur binnen Neos weer nieuwe uitdagingen en kansen! Jij bent dé sparringpartner voor teamleiders en medewerkers van Neos: je ondersteunt, coacht en adviseert hen bij uiteenlopende HR vraagstukken rondom opleiding, functioneren, verloop en verzuim. Ook juridische kwesties pak jij met overtuiging en kennis van zaken aan. Met jouw scherpe blik draag je mede bij aan het ontwikkelen en verbeteren van HR beleid, en weet je complexe regelgevingen en de cao Sociaal Werk helder te vertalen naar de praktijk. Zo zorg jij ervoor dat teams optimaal kunnen presteren en hun maatschappelijke opdracht waarmaken. Ben jij klaar om met jouw expertise Neos verder te versterken?
Dit ben jij
- Je beschikt over aantoonbare hbo werk- en denkniveau, waardoor je snel schakelt en complexe vraagstukken moeiteloos doorgrondt.
- Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid en arbeidsvoorwaarden op zak. Ben je al bekend met de cao Sociaal Werk? Dat is mooi meegenomen!
- Met 3 tot 7 jaar ervaring als HR-adviseur sta je stevig in je schoenen.
- Initiatief nemen zit in je bloed en je weet je boodschap helder én overtuigend over te brengen, of je nu met medewerkers of management praat.
- Je bent gewend om vertrouwelijke informatie met de grootst mogelijke zorgvuldigheid te behandelen – discretie staat bij jou voorop.
- Met inspirerende argumenten weet jij collega’s mee te krijgen in jouw visie, zonder daarbij de verbinding uit het oog te verliezen.
- Je denkt niet in problemen, maar in oplossingen en komt steeds weer met frisse ideeën voor lastige vraagstukken.
Hier ga je werken
Je manager bedrijfsvoering geeft je leiding en je werkt samen binnen het team advisering bedrijfsvoering, waar ook HR-adviseurs, een coördinator huisvesting & facilitaire zaken en een stafmedewerker IT en gegevensbescherming deel van uitmaken. Je hebt daarnaast regelmatig contact met de HR-medewerkers van het medewerkerdienstenpunt.
Dit bieden wij
Het gaat in eerste instantie om een aanstelling voor bepaalde tijd (12 maanden) voor 32-36 uur per week. Je salaris is minimaal €3.611,- en maximaal €5.705,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur (schaal 9) en afhankelijk van je ervaring. Reken daarnaast op:
- Individueel KeuzeBudget (8% vakantie-uitkeringen en 8,3% eindejaarsuitkering van je salaris) die je mag inzetten wanneer je wilt.
- 144 vakantieuren en 26 uur bovenwettelijk verlof op basis van een contract voor 36 uur
- Loopbaanbudget (1,5% van je salaris) dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld opleidingen en trainingen, loopbaanadvies of coaching.
- Kortingen op o.a. vakanties, dagjes uit en winkels als Bol.com, Hema, H&M, Decathlon en Ikea.
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal Werk.
Wij zijn Neos
Sinds 2000 zetten wij ons bij Neos in voor mensen en gezinnen die dak- of thuisloos zijn of dreigen te raken. Ook bieden we hulp aan slachtoffers van huiselijk geweld of mensenhandel. En we bieden in opdracht van de gemeente tijdelijk opvang aan Oekraïense vluchtelingen. Dat doen wij op 7 locaties in Eindhoven en omgeving. In samenwerking met partners als de gemeente en andere zorgorganisaties helpen we deze kwetsbare doelgroepen om stappen vooruit te zetten. Om weer regie te pakken over hun eigen leven.
We focussen op de begeleiding van deelnemers die worstelen met complexe problemen. Denk aan combinaties van lichamelijke aandoeningen met verslaving of psychische nood. In principe ondersteunen we mensen thuis. Als dit (nog) niet kan, bieden we veilige opvang. Altijd gaan we uit van de kracht van onze deelnemers. We staan naast hen en geven hen met maatwerk de ruimte om te vallen en weer op te staan. Hoe lang de tunnel ook is, we werken samen toe naar het licht. En zijn er trots op als mensen uiteindelijk zeggen: dat is me toch mooi gelukt met hulp van Neos!
Is deze impactvolle baan jouw nieuwe uitdaging?
Dan horen we graag van je. Solliciteer meteen via de knop op deze pagina. We ontvangen graag voor 26 januari 2026 jouw reactie. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Stel ze gerust aan Saskia Martens, Manager Bedrijfsvoering via 06-41157277 of smartens@neos.nl
De planning van de gesprekken is als volgt, wil je hier svp rekening mee houden wanneer je solliciteert?
- 1e gespreksronde donderdag 29 januari 2026 in de middag
- 2e gespreksronde woensdag 4 februari 2026 in de ochtend
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
We nodigen ervaringsdeskundigen (met afgeronde diploma) van harte uit om te solliciteren en hun unieke kennis en perspectief in te zetten om anderen te ondersteunen. Heb jij ervaringskennis die van waarde kan zijn voor anderen? We moedigen ervaringsdeskundigen aan om te solliciteren en samen impact te maken